برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، احتفلت شركة الرياض العالمية للأغذية، صاحبة حق امتياز مطاعم ماكدونالدز بالمناطق الوسطى والشرقية والشمالية من المملكة العربية السعودية، في الأول من يناير 2020م بمركز ماكدونالدز للتدريب والتطوير بتخريج دفعتين جديدتين من مدراء المطاعم السعوديين تحت مظلة برنامج "طموح"، وبحضور مدير صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأستاذ تركي بن عبد الله الجعويني، وسمو الأمير مشعل بن خالد بن فهد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية (ماكدونالدز السعودية) وعدد من أعضاء مجلس الإدارة في الشركة وممثلي الإعلام

اشتمل الحفل على عرضين مرئيين استعرض الأول برامج ومبادرات وإنجازات ماكدونالدز في التوطين بينما تناول الثاني لمحة عن برنامج طموح في شركة ماكدونالدز

وقال الرئيس العام لشركة الرياض العالمية (ماكدونالدز) سمو الأمير مشعل بن خالد بن فهد آل سعود خلال كلمته الافتتاحية : " إن هذا الاحتفال ما هو إلا ثمرة لشراكتنا الناجحة، والتي نفخر بها مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وذلك تحت ظل توجيه ودعم حكومة مولاي خادم الحرمين الشريفين - الملك سلمان بن عبد العزيز، ورؤية ولي عهده الأمين حفظهما الله، فمنذ افتتاح أول فروعنا عام 1993م، أولينا أهمية كبرى لتوطين الوظائف وكانت ماكدونالدز السعودية، دوماً من الشركات الرائدة في التوطين ضمن قطاعنا. حيث وظفنا ودربنا عشرات الآلاف من شبابنا، وواجهنا الكثير من التحديات خلال مسيرتنا، وبفضل الله ثم إصرارنا وعملنا الدؤوب لسنوات طويلة، استطعنا تجاوزها بكل نجاح، وتم اكتساب الكثير من الخبرات خلال مسيرتنا هذه، والتي مكنتنا من خلق بيئة عمل تركز على التدريب والتأهيل والتطوير، حتى أصبحنا اليوم الخيار الأول ضمن قطاعنا، لأبنائنا وبناتنا الباحثين عن العمل

وأضاف سموه:" واليوم، وبعد نجاحنا في المرحلة الأولى، انتقلنا إلى المرحلة الثانية، والتي أصبحنا نركز فيها وبشكل كبير على الوظائف النوعية، والتي تستهدف جذب وتطوير النخبة من شبابنا، وبناء عليه تم ابتكار واطلاق "برنامج طموح" بداية عام

تجدر الإشارة إلى أن برنامج "طموح" الذي أطلقته ماكدونالدز يقوم على تأهيل الشباب من خريجي الجامعات الجدد، أو من هم على وشك التخرج، ليصبحوا مدراء فروع من خلال برنامج تدريبي مكثف مدته ١٨ شهراً، تتخلله دورات باللغة الإنجليزية، وإدارة الورديات بالمطاعم، والسلامة الغذائية، وأنظمة الإنتاج، أساسيات الربح، نظام إدارة المخزون، منهج تطوير المهارات الإدارية، الإدارة الفعالة، أساسيات الأمن والسلامة، وتحليل المبيعات، وإدارة المخاطر، إضافة لإكسابهم مهارات متعددة في فن التواصل، وأخلاقيات العمل، وخدمة العملاء، والقدرة على العمل تحت الضغط، وبناء الثقة وانضباط الشخصية، وكيفية التوجيه وتقديم الاستشارة، والوعي الأمني، ومهارات التفاوض وغيرها

واختتم الحفل بكلمة ألقاها معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية شكر فيها شركة ماكدونالدز على مبادراتها الهامة في التوطين، ولفت فيها النظر إلى حرص الوزارة على تعزيز قدرات الكوادر الوطنية، وتنفيذ المبادرات والمساهمات والبرامج التي تساهم في صقل الكفاءات السعودية، وتعزيز التوطين، وتأهيل الشباب السعودي وتوظيفهم وتدريبهم وتزويدهم بالخبرات اللازمة ليكونوا ناجحين على الصعيد المهني، تماشياً مع رؤية المملكة 2030

يذكر أن عدد الموظفين السعوديين في الشركة أكثر من 2500 موظف، وتهدف ماكدونالدز السعودية لأن يكون لديها أكثر من 40 مدير مطعم سعودي بنهاية عام 2020م