لأننا في "ماكدونالدز السعودية" نؤمن بقدرات شبابنا السعودي، أنشأنا برنامج طموح خصيصا لتحقيق نقلة نوعية في تأهيل موظفينا السعوديين ليصبحوا مدراء مطاعم خلال 18 شهرا.

يستهدف البرنامج الذي أطلقته شركة الرياض العالمية للأغذية حديثي التخرج أو من هم على وشك التخرج حيث يكسبهم خبرات عديدة تشمل تطوير المهارات القيادية والإدارية والمالية ومهارات التواصل والعمل بروح الفريق إضافة لتطوير اللغة الانجليزية وغيرها، ويعكس هذا البرنامج آلية تدريب حديثة حيث يخصص المنتسب من الوقت لإكتساب 70% خبرة، و20% مهارة، و10% للمعرفة والتعلم.

ويضم برنامج "طموح" الدفعة الأولى من الموظفين السعوديين المميزين الذين أنضموا للبرنامج منذ إنطلاقه قبل 12 شهرا، وسوف يتم تخريج أول دفعة منهم في شهريونيو 2019، وقد أتموا خلال المدة المنصرمة دورتين حيث تم تخرجهم من دورة التميز في إدارة الوردية والتي أهلت كل منهم للقيام بإدراة الوردية بمفرده وتطبيق إجراءات فحص السلامة الغذائية حسب معايير ماكدونالدز، كما تم تخرجهم أيضا من من دورة إدارة الوردية المتقدمة والتي أهلت كُلًا منهم للقيام بالإجراءات اللازمة للأمن والسلامة، كما زودتهم بالمعلومات وتنمية المهارات اللازمة للقيام بأعمال الصيانة الأساسية للمعدات المستخدمة في المطعم.

و يؤهل برنامج طموح الشاب السعودي لأن يكون مديرا أو ما يعادل في خبراته رجل أعمال قادر على إدارة شركة متوسطة الحجم.

وتقدم ماكدونالدزشهادات اتمام الدورات التدريبية لملتحقي البرنامج الذين تتجاوز نسبة حضورهم للبرنامج 90%، اضافة لاجتيازهم جميع الاختبارات، وحضور جميع الدورات واجتياز تقييم الأداء والتقييم الشهري من استشاري العمليات والتقييم الربع سنوي من مدير العمليات بنجاح.

وينضوي هذا البرنامج تحت منصة المسؤولية الإجتماعية لماكدونالدز السعودية "أجيالنا"